管理层流失严重 美邦服饰力推新股权激励计划

时间:2013年01月10日来源:

  理层流失严重,美邦服饰有意推行新股权激励计划。该公司董秘韩钟伟昨日接受大智慧采访时证实了上述消息。

  “目前公司股权集中,长远看并非最好状态。”韩钟伟告诉大智慧,“公司计划在2012年公司年报发布后,推出新的股权激励计划,和进一步谋求股权分散的方案,鼓励股东长期持有。目前,公司内部正对几套方案进行商讨。”

  据美邦服饰2012年中报显示,上海华服投资有限公司持有美邦服饰80.6%股份,周成建则为美邦服饰的实际控制人,其直接持有公司控股股东华服投资70%的股权,并拥有华服投资另一股东祺格实业90%的股权。

  市场人士告诉大智慧,早前,美邦服饰的股权激励计划在现行经济环境及公司业绩下,难以起到激励作用,成为管理人员近期纷纷离职的原因之一。

  2010年,美邦服饰对激励对象授予不超过630万份股票期权,考核指标则为自2010年起4年内,每年净利润平均增长25%。

  根据美邦服饰2012年三季报显示,前三季度,公司净利润同比仅有0.85%的增长。

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